Nuestra asesoría, está compuesta por profesionales del ámbito laboral, fiscal y contable que cuentan con una dilatada trayectoria en cada uno de estos campos.
Hace treinta años que fundamos este despacho y la fidelidad de nuestros clientes nos afianza cada día más en nuestra labor profesional y en la confianza del trabajo bien hecho.
Entendemos que la atención y el trato personal y directo con nuestros clientes, es fundamental para resolver aquellas cuestiones que surgen en el día a día de las empresas y también de los particulares.
El reciclaje profesional es vital hoy en día, y por ello en nuestra asesoría ponemos especial empeño en la formación continua del personal y en la implantación de los sistemas de organización más innovadores.
Todo ello, con el único fin de seguir atendiéndoles como se merecen y ofreciendo un servicio de calidad como hasta ahora hemos hecho. Contratar nuestros servicios puede llegar a suponerle un importante ahorro financiero, de tiempo o de otros problemas adicionales.
Quedamos a su disposición.
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- La AN declara el derecho sindical a recibir información para verificar el correcto cumplimiento del plan de igualdad 17 septiembre, 2021La AN declara el derecho de un sindicato a recibir la información solicitada relativa a la aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, establecidas en el plan de igualdad.
- No es obligación de la empresa velar por la correcta utilización de los cheques restaurante 17 septiembre, 2021La Dirección General de Tributos ha aclarado cuales son las obligaciones de empresa y trabajador en la utilización de los cheques restaurante que la primera da a los segundos.
- La justicia avala la vacunación de hijos de padres separados aunque uno se oponga a ello 17 septiembre, 2021Un juzgado de Barcelona avala la decisión de la madre de querer vacunar a sus hijos adolescentes pese a que el padre se había opuesto a ello.
- Una grabación puede ser admisible como prueba de un despido aunque en otro procedimiento se determine que atenta contra la privacidad 16 septiembre, 2021El Supremo admite una prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido siguiendo la doctrina de la STEDH (Gran Sala) 17 octubre 2019 y STC 39/2016, 3 marzo 2016. «Cuando el trabajador conoce que se ha instalado un sistema de control por videovigilancia, como era aquí el caso, no es obligado especificar 'la finalidad […]